住建局基層黨建工作述職報告3篇

住建局基層黨建工作述職報告第1篇

今年來，市住建局黨委全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞五大重點，全面加強黨的建設，不斷充實豐富“六型一滿意”省級黨建示范品牌新內涵，提升住建系統黨建工作水平，加快推進“兩縱四橫三環線”大城市和“國內一流、國際知名”的休閑旅游城市建設。下面，我就住建系統黨建工作作一簡要述職，敬請指正。

一、以學習貫徹十八大精神為重點，大力推進了思想政治建設

（一）開展了黨的十八大、十八屆三中全會精神的深入學習。組織黨員干部深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，切實做到了內化于心，外化于行。充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展的作用，為住建工作跨越發展提供了堅強的政治保障。

（二）加強理論武裝工作，推進了學習型黨組織建設。推進學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部爭創活動。以政治思想教育、業務素質教育和發展能力培養為主要內容，建立多層次、全方位的學習型黨組織創建體系，建立領導帶學、全員參與、考核獎懲的學習機制，促使單位形成了崇尚學習的濃厚風氣。

（三）深化單位人文關懷，加強了單位文化建設。以提升單位黨建文化內涵為重點，加強單位人文環境建設，切實關心單位黨員干部的工作、學習、生活和身心健康，不斷加大單位人文關懷的力度和深度。在局機關繼續開展了“書香盈溢單位、知識豐富人生”主題讀書活動；深入開展了城鄉環境綜合治理“進單位”活動。

（四）深入開展了機關黨建研究。繼續深入開展了機關黨建研究，切實增強了研究的針對性和實效性，發表了《茶馬古

道見真情群教活動譜新篇》等黨建研究文章6篇，加強了研究成果的宣傳推廣和轉化運用。

二、以開展教育實踐活動為重點，大力推進了作風建設

按照市委的總體安排部署，局黨委帶領住建系統全體黨員干部卓有成效地開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，受到省委督導組、、市委督導組領導及各級領導的好評，我局“踐行黨的群眾路線，爭創‘六型一滿意’單位”、“支部建在窗口，活動抓在手上”、“黨員‘義工日’活動”等自創特色做法和局黨委主要負責人的“教育實踐活動心得體會”受到市委群教辦通報表揚。

（一）“學習教育、聽取意見”有聲有色。

1、黨群聯動“八到位”，規定動作不走樣

加強領導、責任到位。我局成立了以局主要領導為組長，副職領導為副組長、相關部門負責人為成員的教育實踐活動領導小組。下設辦公室，具體負責日常工作。同時下設綜合、督導、聯絡、宣傳四個工作小組。為扎實有效推進活動，特在督導小組下設了8個分組。局屬各單位也成立了相應的組織機構。

明確目標，部署到位。制發了《住建系統深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》，《關于成立局黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室工作機構的通知》、《關于局領導班子成員分工負責機關科室和局屬單位黨的群眾路線教育實踐活動工作及建立聯系點的通知》、《關于全力創建“六型一滿意”單位踐行黨的群眾路線的通知》等系列文件，對時間安排、總體要求、重點任務、工作目標等關鍵環節作了具體安排部署。

召開“三會”，發動到位。全市動員會后，我局及時召開了局黨委會、局班子擴大會、局機關黨員干部職工和局屬單位班子成員動員大會，傳達貫徹了全市動員大會精神。

廣納意見，調研到位。為了抓好“開門評風”、“聽音百姓”、“基層問癥”等內容的調研活動：①局黨委班子成員分別深入到各鄉鎮、各單位、各部門及科室和項目工地進行調研，聽取意見，收集建議。②設立了群教活動熱線電話。③設立了群教活動意見信箱。④聽取了“兩代表一委員”和老同志的意見和建議。發放問卷40份，收回40份。⑤收集群眾的問卷，請群眾打分評議，向全市各鄉鎮、市級部門發放問卷150份，收回60份。⑥在局設立了投訴舉報箱。接受群眾對黨員干部中存在的“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散軟”問題進行監督投訴。⑦上下聯動抓整改。

輿論導向，宣傳到位。制定了《關于深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》。通過《新聞網》、《在線》、電視臺、《報》、《內部簡報》、大幅標語和機關文化墻進行宣傳，營造了教育實踐活動濃厚氛圍，起到了輿論導向良好效果。目前已發表稿件19篇，編發簡報6期，全系統各單位、各工地懸掛標語230幅,制作展板8塊。

指揮靠前，細微到位。針對住建系統面寬量大的實際，為了使活動開展全覆蓋，我局采取了無縫對接的辦法：①將交叉活動單位情況（供排水總公司）與經貿局主動銜接；②在住建政務服務窗口專門建立了黨支部，解決工學矛盾，局主要領導親臨指導活動開展；③為防止上下脫節或打折扣、走過場，專題召開了13個村建所負責人會議，布置群教活動。

互學聯動，共建到位。群教活動中，我局組織集中學習10次，開展專題討論10次，平均每人自學30個學時，記學習筆記10000余字，寫心得體會1至2篇，局機關黨員干部和下屬單位班子成員共寫心得體會110篇。同時，為使活動深入基層、深入群眾、取得實效，我局開門搞活動，與擁軍路社區聯動共建，雙方互派黨員、群眾代表參加對方單位的群教活動，互相學習借鑒，召開座談會互相提意見和建議。3月29日（星期六）上午9時，組織機關黨員干部深入擁軍路社區開展了“黨員義工日”、“雙報到”和“基層問癥”活動，接了地氣，受了教育。

重心下移，督導到位。為推動活動扎實開展，我局采取“六問六查”方式進行了認真督促檢查。即：一問局動員會貫徹如何，查單位會議記載情況；二問活動領導小組成立和人員到位如何，查文件或文案記錄情況；三問活動實施細化如何，查《深入開展教育實踐活動實施方案》、《教育實踐活動時間安排表》，《關于深入開展教育實踐活動的宣傳工作方案》等的制訂情況；四問單位活動開展營造的氛圍如何，查宣傳造勢的標語、板報和信息報送情況；五問群眾對活動開展的知曉度和參與度如何，查收集群眾的意見和建議情況；六問單位干部職工自學和集中學習如何，查群教活動專用筆記本記錄情況。

2、爭創“六型一滿意”，自選動作顯特色

活動中，我局結合住建行業自身特點，把全力創建“六型一滿意”單位作為群教活動的自選動作，努力打造特色和亮點，取得初步成效。

創建學習型單位，給滿意筑基。我局堅持集中學習、分散學習、“走出去”學習、請進來學習、向群眾學習、到基層學習等“六學”方式，積極創建學習型單位，全面提升理論素養和業務能力。

創建創新型單位，給滿意提速。著力于“三個創新”，建立住建行政審批窗口黨支部，解決工學矛盾，暢通服務群眾“最后一公里”，創新黨建工作；實施工程監理、計量雙審制等，創新管理制度；建立古城風水文化與建筑設計相結合的行業標準，創新建設專業技術。

創建服務型單位，給滿意加分。深化窗口“一門受理、內部運作、統一收費、限時辦結”的“一站式”服務，探索了民生工程“主動式、全程式、跟蹤式、保姆式”的“四式”模

式，規范服務行為，提升服務質量。

創建效能型單位，給滿意增效。健全了一系列規章制度，狠抓工程建設管理與法律法規落實，優化辦事流程，減少行政審批事項，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦，不斷提高辦事效率和服務水平。

創建節約型單位，給滿意助力。廣泛開展“五個節約”活動，即節約一噸水、節約一度電、節約一張紙、節約一元錢、節約一升油。在建設行業建立了總額達300萬元的“市建設行業銘記黨恩·回報社會愛心幫扶基金”。截止目前，基金已支助貧困黨員1000名，幫扶貧困大學新生120名，支持革命老區校舍建設3所，幫助貧困村黨支部建黨員活動陣地兩處，支持落后山區建設村道兩條，共投放幫扶資金150萬元。

創建廉潔型單位，給滿意添彩。堅持以公開打造廉潔，以民主推動廉潔，以制度保障廉潔，充分公開工程招投標環節和結算雙審信息，全力推動述職述廉活動和廉政檔案建立，健全民主集中制，依法辦事、廉潔從政、民主決策，增強黨員干部廉潔自律意識，拒腐防變能力。

（二）“查擺問題，開展批評”動真逗硬

1、認真嚴肅查擺了突出問題。堅持為民務實清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，聯系領導班子、班子成員和黨員、干部個人實際，查找“四風”問題具體表現，重點開展了“四對照四查擺”，共查擺出局黨委班子存在的突出問題22個，局黨委班子成員個人存在的突出問題98個。

2、認真撰寫了對照檢查材料。對照《黨章》、習總書記“三嚴三實”要求和中央有關規定“照鏡子”，正視自身缺點和不足，敢于觸及矛盾和問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，領導班子及每個黨員干部，都自己動手撰寫了個人對照檢查材料，做到了查擺問題準、原因分析透、整改措施實。

3、認真開好了民主生活會議。圍繞為民務實清廉，圍繞解決“四風”問題，局黨委領導班子在市委常委、副市長韓鵬和市委督導組的指導下，于8月15日召開了一次“嚴肅認真、實事求是、民主團結”的高質量民主生活會。在民主生活會上，班子成員查擺問題，既深刻剖析和檢查自己，又誠懇地開展相互批評，明確整改方向。會后，在規定范圍通報了民主生活會情況。每個黨員都參加了所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出了改進的措施和辦法。各黨支部開展了民主評議黨員工作。

（三）“整改落實、建章立制”切實可行

1、上下聯動抓整改。圍繞群眾反映強烈的突出問題，我局從活動一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，即知即改、立行立改。認真制定了整改方案，列出了整改明細、明確了整改時限、落實了整改責任、建立了整改臺賬；領導班子成員制定了個人整改措施。注重把整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來，以上帶下、以下促上，動真碰硬、攻堅克難，持續用勁、步步為營，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到，大多人滿意。

2、專項整治重實效。不折不扣地落實中央、省委確定的專項整治任務。開展了：（1）整治文山會海、檢查評比泛濫問題。（2）整治“三公”經費開支過大問題。（3）整治吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦和侵害群眾利益行動。（4）整治接受會員卡、商業預付卡問題。（5）整治“形象工程”“政績工程”等問題。(6)整治超標配備公車、多占辦公用房等問題。（7）整治選人用人上的不正之風，以及行政審批改革不到位，黨政機關、事業單位人員超編和超職數配備，干部“走讀”等問題。

3、堅持“三嚴”正風紀。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決查處不正之風和腐敗問題。加強領導班子建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，進行組織調整；在活動中發現的重大違紀違法問題，要求及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。

4、轉變作風“走基層”。暢通聯系服務群眾的“最后一公里”。認真貫徹執行了《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》（中辦發〔2013〕27號）和《中共省委關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》（川委發〔2013〕22號）精神，廣泛開展了爭創基層服務型黨組織、爭當為民務實清廉黨員干部“雙爭“活動，深入推進了機關干部“走基層”活動，全力創建“六型一滿意”單位。扎扎實實開展了“進萬家”及“掛包幫”活動，努力把幫扶工作做細做實，積極主動為所聯系的基層黨組織和困難群眾解決實際困難，廣開致富門路，變“輸血”為“造血”式幫扶，增強幫扶工作的精準性和實效性，投入35萬元幫扶資金，幫助老觀鎮洪山廟村建水池和農村危房改造。組織機關黨員干部“走基層”、接地氣，深入擁軍路社區開展了“黨員義工日”和“基層問癥”活動。投入30萬元，解決了擁軍路社區的斷頭路等基礎設施建設。

三、以開展“三民”、“雙報到”為重點，大力推進了基層組織建設

1、深入開展了“三民”、“雙報到”活動。把“三民”、“雙報到”活動作為基層黨建的一項經常性工作，引導單位黨員立足崗位多作貢獻、深入群眾結對幫困，服務經濟社會發展大局。注重抓好了窗口單位、服務行業的黨組織建設，把優質服務、優良作風、優秀業績體現在住建前沿、發展一線。在貼近群眾、結對幫扶、改善民生、助推發展等活動中錘煉了干部品質，改進了單位作風，密切了黨群關系。

2、與時俱進深入推進了“六型一滿意”省級黨建品牌創建工作。在鞏固提升“六型一滿意”省級黨建品牌的基礎上，拓展創建范圍，上下聯動，在住建系統全面推進了創建“六型一滿意”機關（單位、企業、窗口、工地、系統）活動，規范創建標準，完善創建內容，進一步抓好了基層黨建品牌創建工作，圍繞部門工作職能，在服務發展、服務基層、服務群眾上創特色出亮點，以黨建品牌打造特色黨建、精品黨建。推進了黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持了工青婦等群團組織按照各自章程開展活動。

3、繼續深入開展了“四好”班子創建活動。按照、市委的要求，繼續開展了以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主題內容的創“四好”活動。著力在解決領導班子建設的薄弱環節和主要問題上下功夫，增強領導班子的整體功能。

4、加強了黨員發展、管理和服務工作。認真慎重做好了發展黨員工作，嚴把黨員入口關，強化發展源頭監督，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年發展黨員7名。強化黨員管理，嚴格了黨內組織生活，嚴明了黨的紀律，建立了及時處置不合格黨員機制。認真做好了黨費收繳、管理工作。

四、以貫徹落實《條例》為重點，大力推進了黨內制度建設

1、健全完善了黨內基本工作制度。繼續推進了《條例》、《實施意見》的貫徹落實。著力提高了黨組織幫助黨員解決工作生活中實際困難的能力。推行了單位書記講黨課制度。建立健全了黨內激勵、關懷、幫扶機制。

2、嚴格堅持了“三會一課”和“民主生活會”制度。立足單位特點，結合黨員需求，推行了開放式組織生活，創新了黨組織活動內容和活動形式，突出了組織活動的思想性和政治性，增強了活動的科學性、生動性和有效性，提升了黨組織生活的內涵和吸引力。按照有關要求，認真組織召開了民主生活會和民主評議黨員的工作。

五、以履行“兩個責任”為重點，大力推進黨風廉政建設

1、加強了反腐倡廉教育和廉政文化建設。深入開展了黨性黨風黨紀教育、反腐倡廉教育和法治教育，引導黨員廉潔從政，干凈做實。深入了開展廉政文化進單位示范點創建工作，充實了機關廉政文化墻的內涵。在全系統建立了“黨員干部廉政約談”制度。

2、加強懲防體系建設。落實了部門黨風廉政建設責任制，明確了工作責任，加強了檢查考核，強化了責任追究。

3、牢記職責使命，強化責任擔當，認真履行了黨風廉政建設“兩個責任”。局黨委牢記職責使命，強化責任擔當，從黨委主動擔責、書記帶頭盡責、成員有效分責、監督共同擔責、自覺接受監督五方面認真履行了黨風廉政建設黨委主體責任，積極支持和推動紀檢組織履行好監督責任。

今年來，我局緊緊圍繞“五大”重點，精心打造“六型一滿意”省級黨建品牌，全面加強住建系統黨的建設，各項工作持續快速推進，健康發展，市定第一批30個城建重點項目實施均達進度，一些項目超進度，天全縣援建項目全面竣工并移交，受到當地領導和群眾稱贊。今年上半年，共實現建筑業產值27．2億元，同比增長7.9%，實現建安稅、房地產稅入庫共計3.9億元，同比增長23.72%。城區建成區面積擴展至45平方公里，古城5a景區內涵進一步充實，為“兩縱四橫三環線”大城市和“國內一流、國際知名”的休閑旅游城市建設奠定了堅實基礎。

住建局基層黨建工作述職報告第2篇

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

　　一、履行黨建第一責任人職責情況

　　按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

　　一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

　　二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各2篇。

　　三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

　　四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

　　一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

　　二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

　　三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

　　分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

　　三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

　　四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

住建局基層黨建工作述職報告第3篇

20xx年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協系統實現工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協被市委組織部、市級機關工委聯合命名為“群眾滿意的機關服務品牌”。

　　一、主動作為，全面履行黨建職責

　　一是積極落實“書記抓黨建”責任。作為市科協黨組書記，帶領班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領導直接抓、責任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴格執行民主集中制，充分發揮領導班子的決策機制作用，推進科協事業大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結合的辦法，對目標任務完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務干部，關心他們的使用、培訓和交流。二是主動創設黨建載體。按照“服務中心、建設隊伍”的總

　　要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力；查避重就輕，改定位不清，提升協同創新能力；查安于現狀，改渠道不暢，提升服務會員能力；查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考核積分；本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課；開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質和業務水平。嚴格執行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果；堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項；開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領導干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協工作職能定位，把“科普益民、協同創新”作為市科協機關服務品牌名稱，把“務實、創新、協作、奉獻”作為機關工作用語，成功創成群眾滿意的機關服務品牌。

　　推進在職黨員“服務奉獻進社區”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值11000余元。

　　二、與時俱進，深入查找存在問題

　　今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執行上不嚴格、不規范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統的方式和方法，不善于創新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。

　　究其原因：

　?。ㄒ唬┧枷虢逃簧宵h建工作的發展。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。

　?。ǘh組織缺乏活力。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。

　?。ㄈh務工作者培養激勵不夠。由于人少事多，平時安排業務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、激勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作積極性不高。

　　三、開拓創新，認真謀劃黨建思路

　　20xx年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創優上取得新突破，在黨員干部隊伍建設上取得新成果，為推進科協工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。

　　一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規定的內容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，不斷增強思想建設成效。

　　二是推進創先爭優，確保典型示范有新突破。圍繞科協職能，突出服務特色，積極爭創“三星級群眾滿意的機關服

　　務品牌”，進一步提升科協組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，及時總結黨支部和黨員干部開展創先爭優好的做法，積極爭創先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

　　三是狠抓規范管理，確保隊伍建設有新局面。帶領班子成員認真研究建立規章制度，嚴格執行“一課三會”制度，繼續落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務干部隊伍建設，充分發揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。