縣客運公司文明單位申報材料3篇

縣客運公司文明單位申報材料第1篇

*縣通達客運有限公司是縣交通局所屬企業，始建于1958年，承擔著通往省城和周邊十四個市縣及縣內鄉鎮的旅客運輸，現有職工95人，營運線路28條，日發車班次102個，平均日輸送旅客1000人次。

幾年來，在上級黨委的正確領導和支持下，公司員工上下同心，努力開拓體制創新和機制創新，取得了良好的經濟效益和社會效益。在創建文明單位標兵的實踐活動中，公司堅持以“三優、三化”的主題，以“內強素質，外樹形像”為工作中心，把爭創文明單位標兵作為倡導現代文明新風、樹立窗口單位良好形象、加強員工隊伍建設為契機，狠抓隊伍管理和業務建設，取得了良好的成效。

以科學發展觀統領經濟發展全局。公司緊緊依靠各級干部和廣大黨員，積極帶領廣大員工銳意進取，強化管理，開源節流，經濟和社會發展主要指標均達到歷史同期最好水平，客運收入逐年增加，20*年至20*年實現收入201萬元。上繳稅費20萬元。引進資產88萬元，改建大型車庫1100平方米，更新豪華客車8臺。今年僅上半年就完成客運周轉量50余萬人次，企業創收30余萬元。

以精神文明建設促進企業經濟發展。服務質量的優劣，不但反映出一個單位的文明程度，而且也關系到企業的興衰成敗。要在新形勢下，按照新的標準和旅客的新需要，不斷充實和完善服務的內容，最大限度地滿足旅客、經營者和社會各方面的要求。這就要加強員工隊伍的精神文明建設，牢固樹立全心全意為旅客服務宗旨，提高員工隊伍的整體素質，以提高客運服務質量。因此我們在員工中大力開展“笑迎八方客，溫暖萬人心”為主題“微笑服務工程”和“企業興衰我有責”的愛崗敬業意識培訓活動，極大地調動了員工和積極性。服務意識和提高了整體服務水平的提升，轉化為發展經濟的內在動力，為企業增收創收贏得了更大的發展空間。

不斷深化企業改革和體制創新，激發了企業的創造活力。為了加速企業發展，在“十一五”開局的新春伊始，對勞動人事制度、工資制度、勞動考核制度進行了以“公開、公平、公正”為原則的大刀闊斧改革。為此公司成立了“三項制度”改革領導小組，通過發放征求意見表、科室人員深入基層考察、召開中層干部研討會等活動，按照《公司法》和企業的實際情況，重新制度了崗位責任制及目標考核管理辦法，使企業達到了規范化、制度化、程序管理，促進了企業經濟的發展，經濟效益明顯好轉，職工工資有了明顯提高，激發了員工的工作熱情。按照科學發展觀深化企業改革，為經濟發展注入了新的活力，擺脫了困境，步入快速健康發展的軌道。投入巨資對老站舍進行了改造，使站容站貌位于全省同級客運站前列。在經濟效益不斷增長的情況下，為了使廣大員工能分享企業改革的成果，公司還大幅度上調員工工資和福利待遇。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，增強領導班子的執政能力。公司領導班子始終堅持“兩手抓”的方針。在抓好經濟建設的同時，全力推進精神文明建設，不斷提高“軟環境”建設。通過開展爭創“文明單位標兵”、“一級客運站”等活動，極大地調動了廣大員工的工作積極性。“提升服務檔次，打造品牌客運”、“爭做新交通人”、“爭當星級站務員”一系列活動的開展，更使員工的潛能得到了有效地發揮。特別是通過“先鋒工程”和“保持共產黨員先進性教育”活動的開展，使公司黨支部和董事會班子的執政能力和統攬全局的能力明顯增強。

改善候車環境，增強企業拓展市場的競爭力?？瓦\總站是公司的主要生產單位，站舍使用已達20年之久，已存在多處安全隱患，供熱系統老化，冬天候車室溫度極低，旅客意見很大，工作人員也飽受艱辛，早已不再適應激烈的客運市場競爭。為此公司領導班子千方百計協調爭取資金和自籌資金250萬元，于20*年對站舍進行了全面改造。改造后的客運總站正在以嶄新的面貌迎候八方旅客。

幾年來，通達客運公司在市、縣、局各級領導的關懷和支持下，在全站員工的共同努力下，從一個瀕臨破產的企業，一躍發展成為一個有著全省同行業一流的站級設施和一流的服務的現代化企業。雖然取得了一些成績，但是按照上級的要求和期望還有距離。今后，我們將一如既往地堅持不懈努力，不斷充實完善自己，為振興*，振興客運事業，不斷做出新的更大的貢獻！

縣客運公司文明單位申報材料第2篇

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。 ____區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、干部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、____自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、____市“ ”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

　　一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

　　文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。 一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

　　二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的積極性。

　　三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

　　二、加強“六項工作”，形成文明創建工作推動力

　　我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設“生態、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。

　　(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區發揮了表率和示范作用。每年制發政府各類文件上百余件，組織全區性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

　　(二)督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與

　　事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衛以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為“自治區政府督查系統先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統先進個人”榮譽稱號。

　　(三)法制工作。加強和完善了行政執法過錯責任追究等配套制度。制定和執行了《東勝區行政執法責任制評議考核辦法》，將行政執法責任制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監督。

　　(四)信息工作。我區信息采用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編發了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導提供最新信息。____-2014年政府辦連續五年獲得“自治區政府系統信息工作先進集體”和“全市政府系統信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優秀信息員”。

　　(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相關部門的聯系，定期對區直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

　　(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急(8112345)值班制度?，F已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點的應急聯絡網，初步形成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網;通過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區的應急預警機制。

　　三、開展“三項活動”，形成文明創建工作促進力

　　為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

　　(一)開展精神文明創建活動。以創建國家文明城市為契機，加大精神文明創建力度，認真開展創建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創全國文明城市、建和諧文明機關”和“創文明城、做文明人”等創建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。通過參加“和諧東勝•市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

　　(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯系幫扶單位，2014年積極組織協調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發展和自我致富能力，推動包扶戶生產生活水平穩步持續提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

　　(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我辦以“七•一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統教育。積極組織干部職工廣泛參與全區性活動，先后參加了兩屆東勝區職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。 通過近幾年的文明創建活動，我辦干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。

縣客運公司文明單位申報材料第3篇

一、 領導班子堅強有力

XXXXXX黨組認為狠抓領導班子建設是工作取得成功的重要保障，是帶領職工促進發展的關鍵，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作目標，一班人以身作則，為人師表，工作中，堅持“三分三合”即：工作上分，思想

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上合；職責上分，目標上合；任務上分，關系上合，使工作配合默契，富有活力。為了從制度上保障精神文明創建工作的有序有效開展，局黨組在把精神文明創建活動作為一項重要的工作來抓，特別是2010年以來，精神文明建設被提到了更加重要的議事日程。一是成立了領導小組，指定專人抓精神文明建設工作；二是制定了中長期的創建規劃和每年的具體創建目標；三是把精神文明建設與各項業務工作同考核、同檢查、同落實；四是堅決予以經費支持；五是主動接受精神文明建設部門的指導，為我局的精神文明建設工作夯實了“思想基礎、組織基礎、目標基礎和經費基礎”。

二、道德建設卓有成效

XXXXXX局在道德建設方面以正確的人生觀、價值觀，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、社會公德、家庭美德、職業道德，規范職工的日常行為，開展了“知榮辱、樹新風、講文明、促發展”的教育活動，每年組織職工進行愛國主義和艱苦創業教育。先后投入50多萬元改善辦公條件，購置文體娛樂器材，制作行業道德建設宣傳牌。在日常工作中，推行“六個一”標準，即一杯開水看服務，一句話語看文明，一條制度看公開，一項業務看效率，一視同仁看執法，一個煙頭看衛生。提倡陽光服務、微笑服務，使前來辦事的群眾著急而來，滿意而去。同時深化行業作風建設，認真落實社會- 2 -

服務，公開承諾制，實行一站式服務，跟蹤服務，首問責任制，為了自律行風建設，經XXXXXX紀檢委推薦聘請五名行風監督員定期進行行風的評查和自查，多年來無違法違紀的人和事，每年主管領導都帶領相關科室，走訪企業，面對面與企業領導交流征求意見，在近年來的歷次行風評議活動中，嘉峪關質監局都取得了很好的名次。在2011年全市民主評議政風行風活動中更是取得第二名的好成績。

三、創建活動扎實深入

XXXXXX局在創建過程中，不斷擴大創建成果，首先加大創建工作的宣傳力度，嚴格對照創建省級文明單位的標準和要求，積極開展工作，通過開展“和諧單位”，“和諧機關”和“和諧家庭”的活動，引導廣大職工更新學習觀念，樹立終身學習理念，從而提高職工隊伍的文明程度，其次發揮典型示范引導作用，組織全體職工到我市省級文明單位參觀鑒學，以典型推進系統創建工作的深入。再次，把群眾最關心、最直接、最迫切的產品質量的安全問題作為工作的著力點，推動落實企業質量安全主體責任，加快建立質量安全監管長效機制，嚴格實行食品安全市場準入制度，對豆制品和熟肉制品小作坊進行了集中加工生產，確保了豆制品和熟肉制品的質量。并給企業和個體經營戶送科技、送知識、送法律，

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要求他們依法經營，誠信經營。

四、服務社會優質規范

作為政府的行政執法和窗口單位，長期以來XXXXXX局認真履行職責，在社會服務方面做到了質量管理和監管扎實，食品安全監管有效，特種設備安全運行，行政執法工作到位，全市未發生食品安全問題，未發生特種設備安全事故，在具體工作實施中，嚴格落實各項規章制度和操作規程，幾年來，出動執法人員6215人次，檢查生產（銷售）企業和門點935家，查處各類違法案件357起，在具體辦案中，案件差錯率為零。同時對困難企業和集貿市場的下崗職工經營戶免費檢驗計量器具6000余臺件，折合人民幣15萬余元，減輕了企業和個體經營戶的經濟負擔，取得了良好的社會效益。

五、隊伍建設不斷加強

從加強干部教育入手，以質監文化建設為陣地，以開展創建活動為載體，努力培育“三個過硬”的質監干部職工隊伍。多年以來，我局一直把加強干部職工隊伍建設，努力提高干部職工政治業務素質作為帶隊伍、樹形象、促工作的抓手，始終不渝地采取多種方式對干部職工隊伍進行教育培訓，堅持用科學的理論武裝人。認真學習政治理論、文化、業務、科學知識，經常舉辦時事報告會，使大家認清當前國- 4 -

際國內形勢，與時俱進不掉隊。不斷開展職業道德、反腐倡廉和價值觀教育，筑牢了拒腐防變的思想基礎，使每個干部職工基本做到了政治堅定、業務熟練，樹立了廉潔從政、執法為民的觀念。

在用科學的理論武裝廣大干部職工頭腦的同時，我們以加強質監文化建設為陣地，堅持用先進的文化陶冶人，促進人的全面發展，不斷造就有理想、有道德、有文化、有紀律的質量技術監督“四有”新人。一是組織干部前往兄弟市局參觀學習文化建設方面好的做法和經驗；二是積極組織開展讀書、歌詠比賽、春節聯歡晚會等活動；三是制作了一批反應質監廉潔勤政的格言警句式廣告畫，懸掛在辦公場所。使廣大干部逐漸離開了酒桌牌桌，走向了書桌棋桌，在干部職工中逐漸形成了愛崗敬業、團結和睦、積極向上、樂于奉獻的良好風氣，各種文明創建活動也如火如荼的開展起來。

在文明創建活動中，我們始終堅持用高尚的情操塑造人。一是樹立先進典型，每年年終我局都要評選表彰一批先進單位和先進個人，在為民服務的窗口單位設立黨員示范崗，讓先進模范就在身邊，使大家干有方向、學有榜樣。二是通過在服務窗口設置“綠色通道”，規范文明接待用語，為辦事群眾提供盡可能周到的服務。三是在近兩年年發生的 “地震”、“泥石流”和“洪災”等自然災害面前，我局都能

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積極組織干部職工踴躍捐錢捐物，做到一方有難，八方支援。通過上述活動的開展，一支“政治過硬、業務過硬、作風過硬”的工質監干部職工隊伍呈現在我市人民群眾的面前，在我局開展政風行風民主測評活動中，企業、群眾對我局的滿意率達到了99.4%。

六、民主管理制度落實

局領導班子在工作中，始終堅持發揚民主，發揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識，從加強民主管理工作入手，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制，制作了政務公開欄，在干部任免方面，嚴格程序，陽光操作，在財經紀律方面，嚴格執行“收支兩條線管理”規定，堅持黨組當家，民主理財的原則，確保了經費節約，在法制宣傳和綜合治理方面，做到了有組織、有領導，五年有規劃，當年有計劃，普法內容落實，效果顯著，提高了依法行政的能力，在XXXXXX普法領導小組的驗收檢查中，該局被評為合格等次，幾年來，全系統未發生影響社會穩定的群體事件。

七、工作環境整潔優美

近幾年以來，XXXXXX積極籌措資金，改善基礎設施建設，現有固定資產總值達到600多萬；檢測及行政綜合用房面積由過去的舊平房變為現在的樓房，面積由過去的近1000㎡增加到3000㎡，比建局時擴大3倍；年業- 6 -

務收入達420萬元，比建局時的20 萬元增加了21倍；辦公信息自動化程度大大加強，建立了單位門戶網站，局域網，視頻會議系統和OA自動化辦公系統；化驗室，建材室，出租車計價器全部達到了規范化標準，目前工作環境優美，院內綠樹成蔭，相關配套設施完善，衛生整潔，室內明亮，干部職工安心工作，秩序井然。

八、業務工作實績突出

XXXXXX局充分發揮精神文明建設對業務工作的推動作用，把精神文明融入到具體業務工作中，實現了業務工作、事業發展與精神文明建設互動并進的良好局面，在創建過程中，堅持以服務地方經濟建設為主線，強管理，重服務，努力營造經濟發展的良好環境，從2005年開始全面推進質量興市工作，積極實施名牌戰略，全市累計有16家企業的25種產品被評為“嘉峪關名牌”產品稱號，9家企業的12個產品被評為“甘肅名牌”，通過深入扎實地開展質量興市工作，全市食品、建材、化工等產品抽樣合格率為95%，工程質量、餐飲旅游等服務質量和農產品質量都有顯著提高。通過每年組織召開工業產品質量、食品安全、特種設備安全工作會議，與轄區食品生產加工企業簽訂了產品質量安全責任書，對產品質量定期進行了監督檢查，監督后處理工作完成率100%。

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突出的完成了省質監局下達的目標任務，為地方經濟建設持續快速健康發展做出了貢獻，文明單位創建活動也有力的促進了XXXXXX事業的大發展。

展望未來，任重道遠！我局將繼續以精神文明建設的大進步，來不斷指引和推動我局質量技術監督事業的發展方向和水平，開創我局物質文明、精神文明、政治文明和諧統

一、不斷發展的新時期。